Marina
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente AdministrativoBoa tarde!
Terá problema demitir funcionário que entregou um dia antes do início do aviso prévio trabalhado atestado com CID 25 referente a dores articulares?
Desde já agradeço pelas respostas.
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Marina
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente AdministrativoBoa tarde!
Terá problema demitir funcionário que entregou um dia antes do início do aviso prévio trabalhado atestado com CID 25 referente a dores articulares?
Desde já agradeço pelas respostas.
Andréia Ramires Gonçalves
Articulista , Analista PessoalMarina , boa tarde,
A empresa deve conceder o aviso prévio no dia que o funcionário estiver trabalhando, se depois o mesmo entregar atestados não haverá problemas desde que o mesmo não supere a 15 dias e que ao final do aviso o funcionário esteja apto no ASO Demissional.
Indico leitura: clique aqui
Marina
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente AdministrativoObrigada Andréia!!
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