Bom dia

Pessoal bom dia, tenho uma cliente que tem uma empregada domestica pelo esocial, a duvida é a seguinte, ela faltou 7 dias , a empregadora esta dizendo que quem paga é o INSS, e ela pode descontar, isso procede?

Tatiane Steil

a falta foi mediante atestado médico? Em caso afirmativo, ela terá reembolso sim do INSS, mas tem que entrar com pedido diante a Previdência Social.

Já se for falta mesmo, não terá reembolso, e a empregadora pode sim fazer o desconto no próprio contracheque, consequentemente pagará os encargos sobre 23 dias apenas.

Tatiane Steil

Se essas faltas forem com ATESTADO médico, a empregadora está correta, quem paga o afastamento por doença do doméstico é o INSS desde o primeiro dia.



Conforme citado acima, se for por doença, com apresentação do atestado, você irá lançar o afastamento na folha a empregada deve fazer perícia para receber os dias do INSS...

Se forem faltas normais, irá lançar as faltas

Ola Tatiane,

Se o empregado faltar ao trabalho será descontado do salario, a não ser que apresente atestado medico.

att

Sim tem atestado desses dias, então a empregadora pode descontar e ela vai até o INSS e pede reembolso

Tatiane Steil

Conforme citado acima, se for por doença, com apresentação do atestado, você irá lançar o afastamento na folha a empregada deve fazer perícia para receber os dias do INSS. ..