Falta de pagamento do VT

Pessoal, bom dia!

a empresa que eu trabalho está atrasando o VT, caso um funcionário falte pelo fato da empresa não ter depositado o VT qual é o procedimento que o RH deve seguir, o funcionário ficará com falta?

Maiara da Silva

Essa é uma situação complicada vejamos:

Se além do atraso do pagamento do vale transporte a empresa ainda estiver atrasando o pagamento dos salários, o empregado deve escrever uma carta a empresa comunicando a mesma que por causa da situação de atrasos, encontra-se em dificuldade financeira e que não está conseguindo ir ao trabalho. Feito este procedimento caso a empresa desconte do empregado o mesmo pode converter os descontos na justiça.

Outro fato importante é que o empregado dependendo da situação pode solicitar rescisão indireta, visto que o pagamento antecipado do VT é parte do contrato de trabalho.

A empresa também NÃO pode demitir o funcionário por causa das faltas, já que a mesma não está disponibilizando o VT.

Tem várias ações judiciais nesse sentido, e quase sempre o empregado ganha. Claro que se o atraso for mínimo, 2,3 dias caberia um bom senso entre as partes.

Maiara da Silva

Vc verificou junto ao RH o porque não depositaram o VT? As vezes pode ter sido uma falha da pessoa que solicita.

Agora se o atraso é geral, analise se uma empresa que atrasa uma benefício tão importante se vale a pena continuar nela. Pois poderão vir outros atrasos.

Quanto a descontar a falta, eu não descontaria por ter sido um erro da empresa, mas o seu empregador pode descontar, e infelizmente para reclamar esse pagamento, vc deverá pegar maiores orientações com um advogado.

Então o VT está atrasado faz uma semana, e o pagamento tbm está atrasando.
Uma funcionária não veio trabalhar e ligou aqui na empresa avisando que não tem dinheiro, o gerente pediu para eu abater no banco de horas. Mas não acho correto porque ela faltou por erro da empresa.

Maiara da Silva um bom dia!

Vejamos;

O DECRETO Nº 95.247, DE 17 DE NOVEMBRO DE 1987 traz o seguinte;