Funcionário cumprindo aviso em outra empresa

Bom dia

Alguém sabe se existe algum impedimento, pois foi admitido hoje um funcionário que esta cumprindo aviso em outra empresa, e trabalha a noite, pois tem a questão de saude do trabalhador.

Tem uma dica ou opinião para compartilhar

Bom dia

Se ele foi dispensado sem justa causa pela outra empresa, a empresa contratante pode fazer uma carta para liberação do aviso prévio. Caso for pedido de demissão não tem essa opção, a não ser que a empresa onde ele esta cumprindo aceite.

Então Jorge, ele começou hoje aqui na empresa das 08:00 as 17:00 e na outra empresa ele informou que entra das 19:00 as 23:00, porém cumprindo aviso prévio.

Neste caso não teria problema em registra-lo?

Obrigado pela atenção

Wagner como ele esta se desligando da outra empresa não tem problema algum, só fique de olho se vai se efetivar essa demissão mesmo.

Então Jorge, novamente rs, no currículo dele o período termina dia 18/10/2017, neste caso o caged eu posso informar depois, por exemplo no inicio de novembro.




Obrigado pela atenção

Se a admissão dele na sua empresa for no mês de outubro vc pode enviar o CAGED no inicio de novembro sem problemas.