Cálculo de Rescisão - Primeiro emprego

Boa tarde pessoal!
Estou no meu primeiro emprego e prestes a pedir demissão, com isso, surgiram muitas dúvidas sobre o cálculo da rescisão, pesquisei em vários lugares mas cada um da uma resposta diferente.
Vim pedir ajuda aqui dessa vez e espero que possam me ajudar.

Dados:

Salário: R$1.444,00

Data de admissão: 20/10/2014
Pedido de demissão sem justa causa: Ainda essa semana, estou apenas tirando as dúvidas antes, mas favor considerar 20/10/2017.

Férias:

20/10/2014 x 20/10/2015 = Gozado, 30 dias em 02/2016

20/20/2015 x 20/10/2016 = Gozado, 30 dias em 02/2017 (com adiantamente do 13º)

20/10/2016 x 20/10/2017 = Já agendada para 02/2018


É necessário mais alguma informação ? Qual seria o valor da rescisão ?

Ola Sivaldo,

13o. sal. 2017= salario/12 x 10 ( menos adiantamento)
ferias vencidas= 1 salario
1/3 ferias= salario/30 x 10
saldo de salario= salario/30 x 20

Descontos: inss (8,9 ou 11%) + aviso previo nao trabalhado


att

Uma informação que eu gostaria de adicionar:

Não entendo muito bem como funciona o aviso prévio, mas sei que aqui a empresa sempre pede que o funcionário cumpra o aviso.
Considerando então que eles irão exigir o cumprimento do aviso prévio e sabendo que eu só poderei trabalhar até o dia 30/10/2017, como ficaria essa questão ?

É proporcional ? O horário de trabalho durante o aviso prévio é o mesmo ? Eu posso continuar cumprindo o aviso prévio trabalhando em outra empresa ?

Sivaldo

Eles irão te descontar o restante dos dias que faltam para cumprir os 30 dias...



Se for pedido de demissão SIM, continua o mesmo horário



Se o horário de trabalho for compatível pode sim...


OBS: Verifique com o Sindicato da sua categoria, pois em determinados Setores existe uma Cláusula que prevê a dispensa do cumprimento do aviso prévio, ou redução do desconto desse em casos de obtenção de novo emprego.