CBO para Supervisor de Recursos Humanos

A empresa que trabalho está querendo promover uma pessoa para Supervisor de Recursos Humanos.
Além de ser o responsável pelo cálculo da folha essa pessoa também é responsável por 5 gerentes operacionais que controlam os colaboradores na prestação de serviços terceirizados.
A minha pergunta é, este cargo de supervisor de recursos humanos é adequado?
Poderia usar o CBO 2524-05?

Bom dia!

CBO 2524-05
Descrição Sumária
Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamentoe de desenvolvimento de pessoal. efetuam processo de recrutamento e de seleção,geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aosempregados. administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação dedesempenho. no desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capaci dades comunicativas.
Formação e Experiência
O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. o desempenhopleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Condições Gerais de Exercício
Exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. de modogeral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, nasua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. trabalham de forma indi vidual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. podem estar sujeitosa estresse, devido a trabalho sob pressão.

Se a função se encaixa na descrição acima não haverá problema.

Juliana Dusso, uma dúvida:
se na minha empresa eu tenho um Analista de Recursos Humanos e um Supervisor de Recursos Humanos, os dois ficariam com o mesmo CBO?

Boa tarde!


Títulos
2524-05 - Analista de recursos humanos
Analista de cargos e salários, Analista de ocupações

Descrição Sumária
Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Não existe CBO especifico para Supervisor, o que temos são de gerente;


1422-05 - Gerente de recursos humanos
Coordenador de rh, Gerente de planejamento de salários e benefícios, Gerente de relações de recursos humanos, Gerente de relações humanas, Gerente de relações industriais

1422-10 - Gerente de departamento pessoal
Administrador de pessoal, Coordenador de administração de pessoal, Gerente de administração de pessoal, Gerente de divisão de pessoal, Gerente de setor de pessoal, Gerente de sistemas administrativos de pessoal

Descrição Sumária
Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa