Recesso final de ano (férias coletivas)

Boa tarde!

Pessoal, um cliente quer fechar a empresa (recesso) de 22/12 a 31/12. Ele tem 2 funcionários apenas, um completa 12 meses de registro em novembro, mas o outro entrou em Julho desse ano.

Há a possibilidade de esse recesso ser caracterizado como férias coletivas? Descontaria do gozo de férias futuramente dos funcionários? Como seria com relação ao funcionário que nem completou o tempo para gozo de férias?

Ou como é algo que o próprio empregador definiu, esse período não se enquadra como férias coletivas e não poderá ser descontado dos funcionários?

Obrigada desde já!

Pode ser férias coletiva, mas você tem que avisar o MTE com pelo menos 15 dias antes do inicio do gozo.
Sobre a funcionária que iniciou em julho, dependendo da data que ela entrou na empresa, ja tem o direito de 6/12, que corresponde a 15 dias de férias.
Como as férias vão ser de 22/12 a 31/12 (10 dias) ela tem direito normal. Se fosse um caso de um período maior dava-se as férias de direito dela e o que ultrapassasse pagaria como licença remunerada.