Quanto avos devo considerar para calcular as “férias” e do “

Bom dia!

Quem puder me ajudar agradeço

Temos uma empresa que tem um funcionário que foi dispensando com aviso prévio indenizado.

O salário rescisório foi de R$ 1.406,40
O Aviso Prévio Indenizado foi de R$ 1.968,96 (42 dias)

Ele foi admitido em 06/05/2013 e demitida em 13/10/2017, abaixo segue a contagem dos avos para cálculo das férias proporcionais:

Férias Proporcionais nº Avos
06/05/2017 - 05/06/2017 = 1/12
06/06/2017 - 05/07/2017 = 1/12
06/07/2017 - 05/08/2017 = 1/12
06/08/2017 - 05/09/2017 = 1/12
06/09/2017 - 05/10/2017 = 1/12- > Até aqui foi 5/12 avos para cálculo das férias proporcionais*
06/10/2017 - 05/11/2017 = 1/12 -> No dia 13/10 ele foi demitido (e não contou 1/12 avos para férias proporcional)
06/11/2017 - 24/11/2017 = 1/12---> ATé aqui é a projeção do aviso prévio (42 dias)


*Ele obteve 5/12 de férias proporcionais.

Minha dúvida é como se calcula as férias e 13º salário sobre o aviso prévio Indenizado?

Quanto avos devo considerar para calcular as “férias” e o “13º salario” sobre o aviso prévio indenizado?


Como será o cálculo? (veja abaixo as duas hipóteses):

Se for 1/12 avos:
Salário: 1406,40 : 12 = 117,20

OU

Se for 2/12 avos:
Salário: 1.406,40 : 12 x 2 = 234,40


Obrigado,

ferias 05/12 no campo de ferias proporcional
ferias indenizada 02/12 no campo de ferias aviso indenizada
09/12 13º no campo 13º proporcional
02/12 13º campo 13º aviso indenizado

Boa tarde Diogo,
No caso ai tanto as férias como o 13º Salario sob o aviso prévio indenizado serão 2/12. Como a rescisão foi dia 13/10/2017 neste mês não teria direito a mais um avo de 13º Salario, então com a projeção do aviso contaria o mês 10 e 11 para 13º Salário. As férias da mesma forma 06/10 a 13/10 não teria direto com projeção seria 2/12 de férias.

Hamilton e Ronan,

Fico muito grato pelos esclarecimentos me ajudaram muito.

Deus abençoe!