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Aracelles Soares
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalOlá amigos!
Gostaria de saber se é legal um empregador exigir que o empregado faça um documento informando a data certa que vai entrar de licença maternidade ou se o mesmo pode esperar que o médico ateste? quanto dias durante o período de gestação ela pode ter de licença justificada?
Fico no aguardo.
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalAracelles, boa tarde.
O que o empregador está querendo e ILEGAL e uma coação.
O que ela pode fazer e conversar com o medico(a) e esse irá ou não emitir um atestado (laudo).
O afastamento começa quando a futura mamãe decidir pode ser até 28 dias antes do parto, ou então a partir da data de nascimento do bebê. Para se que se inicie o recebimento do salário-maternidade, é necessário apresentar um atestado médico ou a certidão de nascimento do bebê
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