Manicure Comissionada Grávida

Um salão que contrata uma funcionária somente por comissão, manicure, e ela esta gravida, tem direito a algo?
Se o salão continuar com ela vai ter alguma responsabilidade legal como tem as empresas que registram?
Ela não contou para a dona e sim para a outra no dia que começou. A proprietária do salão queria ficar com ela porque a moça é bem pobre e precisa mas esta com medo de ter problemas legais depois ou ter de arcar com INSS e auxilio maternidade, pois a empresa esta começando, é do MEI e ela ainda não recebe suficiente para muitas despesas.

Pamela, boa tarde.
Ela é registrada(carteira) no salão??

Não, ela só é comissionada, 50%, ela começou ontem na empresa e faço consultoria de RH lá, ai a dona veio me contar que ela comentou com uma moça que já esta lá que esta gravida e não quer contar para não perder a vaga. A Dona quer ficar com ela porque a moça é boa e precisa. Mas esta moça mora muito longe e esta andando longas distancias para trabalhar a pé, temos medo de acontecer algo e dar problema.
É uma empresa do MEI com uma estagiária que sera registrada.

Pamela, situação delicada, se a empresaria quer ajudar, então a melhor forma e registrar, assim ela terá direito ao auxilio maternidade, onde a empresa pagará e deduzirá da GPS, caso contrário e dispensar AGORA, para que não venha ter problema lá na frente, como por exemplo - direito ao auxilio maternidade e além disso se algo acontecer a empresa terá que registrar retroativo.

Lembrando que a empresa PODERÁ no caso de ela entrar com ação, registrar./reintegrar.

O risco ela (empresária) estará correndo a partir de ONTEM admitindo uma grávida.

Muito obrigada!!!