Compensação Salário Maternidade

Olá!
Uma empresa que tinha só uma funcionária e que ficou grávida, recebeu a licença maternidade durante 4 meses e quando ela voltou pediu demissão.
Enquanto estava recebendo a licença, a sefip compensava os 21% (da empresa) e os 8% (funcionário) assim que informávamos que era salário maternidade, só não abria mão dos 4,5%(terceiros), mas e agora que ela saiu?? Eles já contrataram outra pessoa, como faço pra compensar o restante?? Posso fazer aquela compensação dos 30%? Preciso informar algo mais??

Desde já obrigada!

Bom dia Pâmella,

você pode compensar o valor integral, pois para, salario-maternidade não existe limitação de 30%.

O Valor de terceiros não é abatido por nada.Visto que não é uma contribuição para o INSS.
O Salário Maternidade vai abater todo o resto.