aso

Bom dia!
Gostaria de entender como funciona o exame Admissional, no caso do funcionario q é dipensado ou pedi demissao dentro do prazo de experiencia,ele deve fazer o exame demissional?Qual o prazo do exames admissional? Temporario deve fazer esta exame demissional tbém?

Roberta
Bom dia

O exame admissional é exigido para todos os funcionários, que deve ser renovado anualmente (exame periódico).
Quanto ao exame demissional é exigido de todos os empregados demitidos, não importa o tempo de registro.
Eles serão exigidos pela fiscalização do MTE quando for efetuada, e se não tiver a empresa será multada.

Bom dia, descordo em parte do amigo Osmar, pois exame admissional tem validade dependendo da função que se enquadra o funcionário e a atividade da empresa, quanto ao fiscal cabe ao mesmo verificar tal validade, pois já tive casos de fiscalização onde foi apresentado aso, e foi aceito pelo fisco, sem autuação.

Reinaldo
Bom dia

Eu faço exame demissional de todos os funcionários demitidos, para evitar futuros aborrecimentos, pois eu já tive problemas com a fiscalização quanto a este prazo que vc mencionou, sabe como é cabeça de fiscal...

Tudo depende da função, o exame pode ter validade de 3 meses para demissional.
O melhor é consultar o médico do trabalho.

Olá!
O exame médico admissional possui validade de 135 dias. Obtive essa informação em uma prestadora de serviços em medicina do trabalho. Todavia, nada impede de a empresa pedir exame demissional. É uma segurança a mais. No caso do trabalhador temporário cabe exame admissional, periódico e demissional também porque o fato dele estár a serviço da empresa por tempo determinado não significa que ele não possa já ter ou desenvolver uma doença ocupacional.

Editado por Tânia Malatesta Piauilino em 1 de setembro de 2009 às 12:48:53

Boa tarde. Alguém pode me dizer quanto tempo o atestado admissional vale e qual a base legal para isso? Pois recebi os documentos de uma funcionária para registo em 01/03/2012 porém o atestado dela foi feito em 26/12/2011.

Priscilla,

Não sei se existe um prazo de validade deste exame.
Mas acredito que parta do empregador, se ele achar melhor não aceitar os exames, peça para o futuro funcionário fazer outro.
E caso seja necessário, arque com os custos.

Acho que pela segurança da empresa, é o melhor a se fazer.