Cálculo de 13º Proporcional e Indenizado na rescisão

Bom dia Pessoal.
Estou com uma dúvida em relação ao cálculo de 13º de uma rescisão.
No meu sistema estão sendo pagas as verbas de 13º Proporcional (5/12) e mais 13º Indenizado (1/12), mas não tenho certeza se os avos estão corretos.
- Admissão: 23/05/2017
- Demissão: 18/10/2017
- 30 dias de projeção
- 7 Faltas em Outubro

O sistema para 13º Proporcional está calculando 6/12 menos 7 dias de faltas, 5/12. Sendo 5/12 Avos trabalhados mais 1/12 Indenizado. Além disso ele ainda está pagando 1/12 em uma verba separada para 13º indenizado.
Não estaria pagando duas vezes o 13º indenizado?

Bom dia

Do dia 23/05 à 18/10 normais dá 5/12 avos de 13º mesmo, as 7 faltas que ele teve foram em qual mês? o 1 avo sobre o aviso prévio esta correto.

Bom dia Jorge.
As faltas foram no mês de Outubro mesmo, no mês da rescisão.
Mas está certo considerar 5/12 trabalhado + 1/12 indenizado na mesma verba de 13º proporcional? Seria 6/12, mas com as faltas deu 5/12.
E em outra verba separada pagar 1/12 sobre o aviso prévio.

Esta errado então, 18 dias - 7 sobra 11 dias que não da direito a 1 avo de 13º. Se ele não tivesse faltas ele teria 5 avos, pois mês de maio ele não teve 15 dias trabalhados. Nesse caso dele teria que ser 4 avos normais e 1 indenizado.

Muito obrigado Jorge.