Decimo terceiro de funcionário licenciado pelo INSS

Bom dia,

Estamos fazendo o calculo do decimo terceiro de um funcionário que está de licença do INSS e a folha deu um total de vencimentos de R$ 1529,46 e de descontos um total de R$ 1251,38, sobrando um valor liquido de R$ 278,08.

Minha dúvida é se esse calculo do sistema está correto?
Se é correto a empresa pagar diferença de valores a funcionários que estão licenciados ?

Salário contratual R$ 1481,10
Insalubridade R$ 184,40

Tcheler, bom dia.
A principio sim, o sistema está correto.
A diferença se de direito, precisa verificar a convenção coletiva de trabalho, em algumas menciona que a empresa deve pagar a diferença do salario - recebido pelo INSS, limitado ao teto xxx, e além disso algumas consta que a diferença só deve ser paga no primeiro ano de afastamento.
Para que a empresa possa pagar a diferença o empregado deve apresentar o holerith/extrato de pagamento do inss, nele constará o valor que o inss pagou.
Lembrando que a empresa deve criar uma Verba de Desconto e uma verba de Credito, verificar junto a convenção coletiva se essa verba será tributável.

Tcheler de Oliveira

Bom dia!

Funcionário se afastou em 07/01/17 com atestado superior a 15 dias.
Retornou em 30/06 e em 01/07 voltou a se afastar novamente...
Agora fui calcular o décimo terceiro e está pagando um mês, sendo que pelo meu entendimento não deveria estar calaculando, pois o funcionário trabalhou menos de 15 dias no ano...
Me corrijam se eu estiver errada...

Bom dia Paula,
Com base nas datas que você colocou ai ele teria direito ao mês de janeiro, pois se ele trabalhou até dia 06/01 mais 15 dias que é por conta da empresa daria mais de 15 dias, se ele estiver afastado até hoje ele teria direito a 1/12 de 13º Salario.

[Ronan]

Bom dia!

Está correto sim, obrigada pela ajuda.
Estava tendo outro entendimento da situação... (estou substituindo a colega, por isso a confusão rsrs)