Cargo de Confiança

Boa tarde!

Gostaria de saber se um funcionário que é contratado já com o cargo de Gerente é obrigado a bater ponto?
Porque quando se entra com uma função abaixo e depois é promovido a gerente existe 2 opções ou acresce 40% e deixa de bater cartão ou continua batendo cartão e paga-se h.e. sobre horas a mais trabalhadas.
E no caso de um funcionários que já entra como gerente numa empresa?
É necessário bater cartão?



Atenciosamente,

Flavia Lima França

A questão gerente vai muito além de bater ou não o ponto...

NÃO... O gerente precisa exercer CARGO DE CONFIANÇA para não precisar ter horário controlado.

Se vc pegar um empregado e contratar ele como gerente sem bater ponto pagando 40% de adicional, MAS o mesmo NÃO ter cargo de confiança, ou seja NÃO ter PODER de MANDO ele não é um cargo de confiança, logo tem direito a hora extra, mesmo recebendo o adicional.

Então vc precisa avaliar se o mesmo TEM cargo de confiança, se ele possui esse PODER de MANDAR , ele NÃO tem controle de jornada e logo não terá hora extra.

Agora se é aquele carinha que tem que pedir pro chefe se pode mandar fulano embora, se tem que conversar com o chefe pra ver se pode dar um desconto, esse NÃO é um cargo de confiança e a ele é devido bater o ponto e receber horas extras caso essas ocorram.