Atestado médico no contrato de experiência

Bom dia Colegas.

O contrato de experiência de um funcionário encerra em 31/10 e iamos fazer o desligamento do mesmo, mas, no dia 30/10 ele apresentou um atestado de 3 dias. Neste caso como devo fazer a rescisão dele a termo? Posso fazer com data 31/10 ou 02/11?
Se tiverem a base legal com essa informação eu agradeço, pois tive um problema com o mesmo sindicato em um caso semelhante.

Desde já, agradeço.

Att,
Juliana

Juliana, boa tarde.
Nesse caso, o contrato de experiência estará encerrado, e a rescisão será no dia 31/10.


......Assim, observado que durante os 15 primeiros dias de afastamento o prazo do contrato corre normalmente, caso o empregado se afaste no curso do contrato de experiência por motivo de doença, e o término do contrato ocorra dentro desse período, ou seja, dos 15 primeiros dias, a empresa procederá à extinção do contrato de trabalho na data prevista para o seu término....

Veja no link abaixo a materia

www.empresario.com.br

Obrigada Carlos, essa informação foi de grande ajuda.