Pagamento de hora extra do sétimo dia

Senhores, bom dia.

Estou com uma dúvida com relação ao pagamento de hora extra para funcionários que trabalham mais de 7 dias consecutivos.
É comum os funcionários trabalharem até 15 consecutivos, porém, várias vezes o sétimo dia (que deveria ser descanso) coincide com o domingo (pagamento de 100%). Neste caso devo pagar 200%?

Obrigado.

Ramon, bom dia.
Nesse caso em que o empregado trabalhou no dia de seu descanso, o pagamento será de no mínimo 100%, mas em algumas convenções coletiva de trabalho o percentual e maior, então precisa verificar, ok.

Carlos,

Ok, mas a minha dúvida é: devo pagar a hora extra referente ao trabalho de domingo (no meu caso é 100%) + 100% do dia de descanso (na nossa convenção é 100%), correto?

Ramon, se a convenção menciona 100%, então sera de 100% e não 200%, além em algumas menciona que além do pagamento da hora extra a empresa precisa conceder um dia de folga na primeira semana após o evento.
Não se esqueça além da hora extra tem a MDSR (média descanso semanal remunerado sobre as horas extras), segue a formula

MDSR s/h.extra = (feriados + domingos)/dias restante do mês.

esse percentual aplicará sobre o total das horas extras.

A formula acima e aplicada sobre o mês em que o emrpregado fez a hora extra ok...

Ficando assim
Salario = xx
Horas Extras = 100% = xx hs = R$ xxx
MDSR s/horas extras = R$ xxx