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Abandono de Emprego

Carla Leme

Carla Leme

Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanos
há 7 anos Segunda-Feira | 13 novembro 2017 | 15:06

Paola, boa tarde.
Sabe dizer se a empresa tentou algum contato com o funcionário nesse tempo? Carta, e-mail, mensagens etc?

Carla Leme
Analista de Recursos Humanos
Bragança Paulista - SP
Carla Leme

Carla Leme

Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanos
há 7 anos Segunda-Feira | 13 novembro 2017 | 16:43

Paola,
Acredito que o melhor a ser feito, seja então enviar telegramas ( que seja a cada 3 dias) ao funcionário, para que depois dessas provas de tentativa de contato, você enviei algum informando sobre o desligamento por justa causa.
E como fechou a folha nesse tempo? Não foi lançada as faltas?

Carla Leme
Analista de Recursos Humanos
Bragança Paulista - SP
Paola Duarte Leonel

Paola Duarte Leonel

Prata DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoal
há 7 anos Terça-Feira | 21 novembro 2017 | 13:27

E como fechou a folha nesse tempo? Não foi lançada as faltas?
Sim . Fechei a folha danto faltas a este determinado funcionário .
Vou iniciar os envios então

Já enviei todas as cartas
Nenhuma foi entregue
Qual passo devo seguir?

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