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Paloma Teresa Leal Silva
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalBoa tarde,
por gentileza, estou com dois casos em uma empresa de funcionários afastados:
- Benefício cessado por óbito
- Benefício cessado por limite médico
A empresa já não tem mais contato com os funcionários ou família, então, qual procedimento seria o correto para baixa nos contratos
Carla Leme
Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosPaloma, acredito que o correto seja tentar de toda forma algum contato.
Telegrama, ligações, pessoalmente, caso não tenha sucesso, acho que o melhor a ser feito, será solicitar assistência jurídica.
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