Contrato intermitente - Férias proporcional

Bom dia,


Gostaria de esclarecer uma curiosidade minha... em um contrato intermitente onde o empregado fora contratado para trabalhar apenas 3 horas uma em cada semana durante o mês de Outubro de 2017 mas ficaria a merce da empresa para quando precisasse de novo, como funcionaria os cálculos das férias proporcionais, ele receberia logo que terminasse a prestação de serviço o proporcional de 3 horas??? e a cada novo chamado receberia o proporcional do tempo que foi chamado? Outra questão "9o A cada doze meses, o empregado adquire direito a usufruir, nos doze meses subsequentes, um mês de férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo mesmo empregador.” Nesse caso como funcionaria? a empresa teria que paga lo para ficar em casa?

Poderiam me ajudar estou meio confusa... rsrs


Atenciosamente,

Deise, boa tarde.
Primeiro, o contrato de trabalho intermitente começou a vigorar a partir de 12 de Novembro, antes esse tipo de contrato não era regulamentado

Com relação ao calculo, calcularia da seguinte forma

Vamos supor que dentro do mês ele percebeu valor de R$ 500,00 e trabalhou 12 dias
Então para se calcular;
a) Férias = (salario/12)/30 ou 31 x n.dias =(500/12)/30 x 12 = 16,66 + 1/3 = 21,66
b) 13º Salario = (salario/12)/30 ou 31 x n.dias = (500/12)/30 x 12 = 16,66

Se trabalhou por hora(ao invés de dias), então divida por 220 horas ou 227,33, e multiplique pela quantidade de horas trabalhadas,
Exemplo
Novembro/2017 = Trabalhou total de 36 horas, percendo salario de R$ 10,00 = 360,00

Férias = (valor das horas trabalhadas/12)/220 horas x quantidade de horas dentro do mês
Férias = (360,00/12)/220 x 36 horas = 4,90 + 1/3 = 6,52

Decimo Terceiro = (360,00/12)/220 x 36 horas = 4,90

ok


veja.abril.com.br

Boa tarde

Com relação a atestados médicos, será considerado da mesma maneira que outro contrato?


Aguardo