Declaração ultimo dia de trabalho

Bom dia,
Tenho um funcionário que esta preste a se aposentar por doença. O INSS pediu uma declaração da empresa do ultimo dia de trabalho. Estou precisando do modelo dessa declaração. Agradeço pela sua colaboração, obrigado!

Tiago,

É uma declaração simples,


(Timbre da Empresa)



DECLARAÇÃO






Declaramos, para os devidos fins, que o Sr. Fulano de Tal, RG: xxxxxxxx, NIT xxxxxxxxxxx, nosso funcionário desde / / , encontra-se atualmente afastado de suas atividades normais e que esse afastamento se deu a partir do dia / / , tendo sido, portanto, seu último dia de trabalho o dia / / .

Certos de termos colaborado para o encaminhamento ou manutenção do Auxílio-Doença, subscrevemo-nos,


Atenciosamente,



, de de 2009.





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Valeu, muito obrigado!

Claudio Willian, esta declaração é antiga, mas hoje, precisei dela, é me foi muito útil.
Agradeço a todos do Forum que muitas vezes acho o que preciso sem precisar de socorro.
Abraços
José Carlos

É verdade! Hoje eu tambem precisei.foi um alivio quando encontrei..

muito obrigado a todos por compartir esse conhecimento...


abraços

Eliana

óTimo, obrigada pessoal!

muito bom....

posso fazer essa declaração no word mesmo?

essa declaração não seria o requerimento de beneficio por incapacidade?

Helen, essa declaração é simples, como disse o colega Cláudio. Eu já fiz no Word, com timbre da empresa, carimbo de CNPJ, assinatura. Não se trata do Requerimento de Benefício Por Incapacidade.

Até mais.

Onde encontro o número do NIT do beneficiário ?

Bom dia Renata, o numero geralmente esta anotado na carteira de trabalho, caso não estiver, você terá que pedir para o funcionário, se este estiver recebendo beneficio, na carta do INSS que é entregue para o mesmo, consta o numero do beneficio e o PIS/NIT

Espero ter ajudado

Att

Ajudou muito Helen, te agradeço.

Que bom =)

Tenha um bom dia!

Um nom dia para vc tbém Helen Brancaglion.

Abraço.

Pessoal estou com uma duvida.
O funcionário estava de férias . em seu retorno apresentou um atestado médico cujo afastamento se deu por mais de 15 dias .Até ai tudo bem, a empresa pagou os primeiros 15 dias , e como o médico atestou afastamento por prazo superior , estou encaminhando o requerimento para o auxilio doença.
Ocorre que estou na dúvida quanto ao ultimo dia de trabalho . seria o dia em que o mesmo entrou em férias ? , ou quando ele retornou das férias , antes de iniciar o prazo do atestado médico?

Julio, se no dia em que ele deveria retornar das férias, apresentou o atestado, eu informaria como último dia de trabalho, o 30º dia das férias. Nesse caso, o dia do retorno das férias seria considerado o dia "1" do prazo de 15 dias pagos pela empresa.

Pois é Marcio , foi isso que coloquei . Entretanto fiquei na dúvida , até porque no próprio formulário de requerimento existem as opções de fastamento que podem ser marcadas concomitantes , tipo :

doença - acidente de trabalho - férias - acidente de qualquer natureza

Muito obrigado pela ajuda .

Julio, realmente no formulário manual aparece essa opção, mas não sei o que a Previdência entende por "afastamento por férias". Normalmente, eu faço os requerimentos de auxílio-doença via site da Previdência, onde já sai até a perícia marcada, nesse link: clique aqui. Só quando há alguma divergência de cadastro do trabalhador, e o sistema não aceita, aí tenho de usar o requerimento em papel.

Eu faço a declaração de ultimo dia trabalhado online, bem melhor do que faze-la no word.
Neste link http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe_atest_trab.htm

Angélica, no link que enviei, dá menos trabalho, são menos campos para digitar, e já sai a data/horário da perícia. É só imprimir o requerimento, o empregador assina e entrega para o funcionário.

Márcio, é que aqui nós só fizemos a declaração e entregamos pro empregador. Quem vai atras de marcar a perícia é o empregado. Mas se for o caso de nós ter que marca- la, com certeza vai ser melhor pela sua indicação.

É só uma maneira de facilitar para o empregado, que não precisará agendar a perícia, e para o contador, pois o requerimento online é mais simples que digitar o formulário normal ...

Realmente Márcio , facilita bastante . Na verdade eu refiz a informação e optei pelo formulário manual , pois quando eu enviei a solicitação do beneficio e a marcação da pericia via internet , segundo a previdência não constava na informação o ultimo dia de trabalho do empregado. Ocorre que se não me engano, o pedido não é gerado quando falta estes dados . Dai pra ter certeza, optei pelo formulário manual, até porquê não consegui recuperar os dados do primeiro formulário enviado pelo site da previdência.

Interessante, Julio, pois a data consta inclusive no comprovante do requerimento, impresso no final do processo online, e que é assinado pelo empregador, no "Termo de Responsabilidade - Confirmo a data do último dia de trabalho informada".

Boa tarde a todos !

se o empregado faltou no dia anterior ao atestado,mesmo assim devo considerá-lo como o último dia de trabalho ?

Boa tarde Claudio,

Muito obrigada, seu modelo me ajudou muito hoje!

Abs.

Maria Eliana, eu consideraria sim como último dia.

Bom dia Márcio Padilha Mello !

Obrigada pela colaboração !

ajudou bastante claÚdio obrigada

Bom dia a todos,

Aproveitando o tópico: Temos uma funcionária, com gravidez gemelar, que está trazendo diversos atestados médicos com motivos diversos, mas que entre eles contém no mínimo 2 que podem ser contados como mesmo doença, vejam:

03/09/2014- 12 dias atestado - cid 020.0
17/09/2014 - 01 dia atestado - cid não consta
02/10/2014 - 03 dias atestado - cid R10
10/10/2014 - 12 dias atestado - cid z35 020


Estou me apegando a estes 2 atestados de 12 dias, que somados dão 24 dias.
Minha dúvida maior: Qual a data do último dia trabalhado?
Outras dúvidas: Posso agendar a perícia no INSS, independente da vontade dela? Estou correto na minha interpretação?

Agradeço a todos que puderem me ajudar.