Desconto Transporte/Alimentação com falta

Olá,

Preciso da ajuda de vocês no seguinte:

Em um mês o funcionário faltou 2 vezes. Ele recebe $10 de alimentação e $20 de transporte por dia, assim foi descontado $60 pelos benefícios não utilizado (VA 10x2 e VT 20x2).

Mesmo não utilizando uma parte dos benefícios cedidos no início do mês, irei descontar o valor integral dele? Ex.: 10% da alimentação e 6% do salário para VT. Acho isso duvidoso pois o funcionário é descontado sobre uma parte do benefício que ele não recebe. Essa prática é comum onde eu trabalho.

Como é o certo?

Obrigado pela atenção e ajuda!!!!

Alex, boa tarde.
Cada empresa tem o seu procedimento, mas a maioria deduz na entrega seguinte, exemplo

Vamos supor que para o mês de Dezembro, a empresa vai entregar

a) Vale Transporte = 40 vales, como ele faltou 02 dias, correspondendo 04 vales, então entregará somente 36, sendo que deve constar no recibo de entrega o motivo
b) Vale Alimentação = mesmo raciocinio, ok..

Alex da Silva Machado

Vale transporte é tranquilo, você desconta o que ele não utilizou.

Para ambos os descontos vide primeiro a CCT (já vi algumas tratarem sobre desconto de transporte), em caso de nenhum impedimento por parte desta, a empresa pode criar regras de conduta para os mesmos.
Em se tratando de vale refeição, vulgo cesta básica, para empresas inscritas no PAT sua distribuição deve ser de forma indiscriminada, podendo ensejar no cancelamento do PAT, mas aí já é outro assunto...

Obrigado pela ajuda de todos!!!

Vou verificar a convenção, mas fico com a impressão que os funcionários estão saindo perdendo. São descontados indevidamente.

Abraços!!!