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13º Funcionário que ficou afastado

Michelle Martins de Paulo

Michelle Martins de Paulo

Bronze DIVISÃO 2 , Analista Pessoal
há 7 anos Quarta-Feira | 22 novembro 2017 | 14:57

Tenho um funcionário com data de admissão 16/03/2017, ele ficou afastado no período de 11/09/2017 a 09/11/2017.
O sistema calculou 04 meses de pagaemento para a primeira parcela do 13º salário que será pago em 30/11/2017.
Isso confere colegas?

Michel Martins de Araújo

Michel Martins de Araújo

Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos Humanos
há 7 anos Quarta-Feira | 22 novembro 2017 | 15:06

Vamos lá:
Admissão: 16/03/2017.
Avos trabalhados: Março - Ok!
Abril - Ok!
Maio - Ok!
Junho - Ok!
Julho - Ok!
Agosto - Ok!
Setembro - vide nota
Outubro - Não há direito
Novembro - Ok!
Dezembro - Ok!

Nota: Os 15 primeiros dias de atestado são de responsabilidade da empresa, se no afastamento que você mencionou já se trata do período de afastamento coberto pelo INSS, então sim, o funcionário terá direito ao adiantamento sobre a base de 8 meses. Caso contrário seriam 9 meses.

Atenciosamente,

Michel Martins de Araújo
Analista em Departamento Pessoal

"O que ganho, se conquisto aquilo que busco? Um sonho, um alento, uma espuma de alegria fugidia. Quem compra o contentamento de um minuto para se lamentar uma semana?"
SUELI MITIKICHUKI CORREIA DA SILVA

Sueli Mitikichuki Correia da Silva

Ouro DIVISÃO 1 , Administrador(a) Empresas
há 7 anos Quarta-Feira | 22 novembro 2017 | 15:08

Michelle Martins de Paulo 11/09 + 15 dias pagos pela empresa auxilio doença
decimo terceiro empresa até 26/09 , a previdencia paga 13 referente a outubro demais meses a empresa paga, se entrou em março são 9 meses de decimo terceiro então em novembro pagar 4,5 meses

Sueli M.Correia da Silva
Michel Martins de Araújo

Michel Martins de Araújo

Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos Humanos
há 7 anos Quarta-Feira | 22 novembro 2017 | 18:13

Michel, se ele ficou de 11/09/2017 a 09/11/2017 (então se temos que pagar os 15 primeiros dias ) aí o inss vai pagar de 26/09/2017 a 09/11/2017?


Sim, nesse caso o adiantamento vai ter como base os 9 meses (50% sobre a base salarial dos 9 meses) e o INSS paga o décimo de um mês ao qual este esteve afastado.

Atenciosamente,

Michel Martins de Araújo
Analista em Departamento Pessoal

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