
Natali Rabadan da Silva
Bronze DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosFuncionário pegou atestado de 15 dias (03/11 à 17/11) e não retornou, entrei em contato para verificar o que aconteceu e o mesmo informou que o médico entregou-lhe outro atestado (18/11 à 24/11), sendo assim foram mais de 15 dias, no dia (22/11) o funcionário compareceu no nosso médico do trabalho para realizar o exame médico e foi dado o INAPTO, entregamos o encaminhamento do INSS e tudo para que o mesmo agende sua perícia, porém no dia seguinte (23/11) o colaborador veio até o RH para entregar um relatório do médico dele dizendo que a partir do dia (27/11) poderia retornar as suas atividades normais e que ele não queria afastar no INSS também.
Minha dúvida é... é necessário que ele passe por perícia mesmo que o médico dele tenha liberado? Devido ter ultrapassado os 15 dias...
Se o nosso médico do trabalho também der APTO para ele a partir do dia (27/11) após ter visto esse relatório do médico dele, podemos pagar todos esses dias normalmente e o funcionário nem ir na perícia?
Corro algum risco perante a justiça?