Manuel de Gestão de Pessoas

Bom Dia. Minha questão é:
1 - Toda empresa precisa ter seu manual de gestão de pessoas, (que abranja nesse caso a admissão, férias, demissão e etc.) ?
2 - Para a realização desse manual pode ter por base o manual de outra empresa ou mesmo "copiar" o de outra empresa?
3 - Há regras que precisam ser seguidas na realização desse material ou é algo que depende apenas das políticas internas da empresa?

Beatriz

Eu crio o manual de acordo com a empresa, deixando claro, o que é de responsabilidade do setor, incluindo ainda os diferenciais do sindicato
Também crio manual de boas vindas aos funcionários, com direitos e obrigações.

Att

Angel

Bom dia Beatriz,

Não se pode "copiar" regimentos internos de outras empresas, nem seus "manuais /procedimentos", pois as empresas não são as mesmas, nem as pessoas são as mesmas. Isto é, cada empresa tem uma cultura organizacional específica, e, esses manuais de gestão de pessoas são elaborados com base na visão, missão e objetivos da empresa, muitas empresas tem estabelecido isso em seus sites na internet.

Os manual de procedimentos internos deve ser sempre aprimorado (nunca absoluto, fixo, rigído ou imutável), acompanhando as mudanças da empresa, do mercado e da sociedade.

Abs.