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Fernanda Duarte Carvalho
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista AdministrativoEstou com uma dúvida...
Meu empregador me disse que agora é permitido reduzir o horario de trabalho do empregado em até 15 dias com danos ao salário mensal, exemplo: poderá ser feito uma escala onde o empregado trabalhará 15 dias e folgará 15 dias, e receberá apenas pelos dias trabalhados, mesmo que tenha um contrato e registo em carteira. Eu não encontrei nenhuma lei que permitisse isso, sabem me dizer se isso existe?
Manoel Luiz Ribeiro Silva
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)Existe, nova legislação trabalhista entrou em vigor no dia 11/11/17, mas teria que fazer uma alteração em seu contrato de trabalho, tem que haver a concordância de ambas as partes, Se nao concordares, ele lhe demitira, mas com todos os direitos da lei anterior.
Sds. Ribeiro
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