Licença maternidade e férias

Estou com uma duvida e gostaria que vocês me ajudassem.
Estou com uma funcionária que está de licença maternidade, a licença acaba dia 25/12/2017, ela e a empresa acordaram em dar férias ao retorno, minha pergunta é, eu posso conceder as férias dela a parti do dia 26/12/2017? Ela tem que fazer o atestado de retorno, que dia ela iria fazer este atestado?
Espero que possam me ajudar.

Rayane, bom dia

1 - Eu posso conceder as férias dela a parti do dia 26/12/2017?
R - Sim.


2 - Ela tem que fazer o atestado de retorno, que dia ela iria fazer este atestado?
R - Sim, como a licença termina no dia 25.12, então convoque ela alguns dias antes (10 dias), para passar no medico do trabalho, onde o mesmo irá autorizar ou não o retorno ao trabalho, se positivo, a empresa então poderá conceder as férias, ok..

Ela pode fazer o atestado antes da data de retorno?

Rayane, sim, nada impede, logicamente que vai depender do médico do trabalho, ele poderá solicitar alguns exames ou atestado médico de seu(ua) ginecologista.

Antes, de convocar a mesma, converse com o médico do trabalho.


Aqui convocamos com antecedência, assim dá tempo para calcular o pagto e pagar com dois dias antes do inicio conforme determina a lei.

Ata. vou verificar.
Obrigado.
É que vi um vídeo sobre o e-social e fala que não pode, porque tem que ser no dia do retorno do funcionário o atestado e o pagamento dois dias antes das férias então o atestado saindo no dia 26/12/2017 liberando ela para o retorno ao trabalho, eu tenho que pagar as férias e dois dias apos ela sair de férias. NO meu entender sobre o vídeo ela só poderia sair de ferias no dia 28/12/2017, porém ai eu fico com outra duvida a pessoa não pode sair de férias dois dias que antecede o feriado certo?! E isso conta também para o final de semana que ela não trabalha? Pois a jornada dela é de Segunda a Sexta-feira.

Rayane, cada um tem um posicionamento
E como te disse depende do médico do trabalho, aqui faço assim e nunca tive problema, afinal e de interesse da empregada, se ela não quiser, então fará o exame no dia do retorno e gozará as férias conforme a posição da empresa.

Ok. Obrigado.
Vou ver aqui.

Boa tarde...

Também gostaria de ajuda...
Temos uma funcionária que entrou em licença maternidade dia 01/08/2017, seu retorno seria agora em 01/12/2017 depois dos meses de licença...em outubro venceram as férias dela, portanto tem direito a gozar das férias...no caso ela gostaria de continuar após a licença sem voltar a trabalhar...gostaria de saber se pode??? Mas e o aviso de férias pode ser dado enquanto ela está gozando de licença maternidade???

Espero que possam me ajudar...desde já agradeço.

Danieli, boa tarde.
Peça a ela para fazer o pedido, e não se esqueça do exame medico (aso), se apto, então conceda as férias.

Aqui, já informo a empregada antes da licença maternidade.

Não vejo problema, haja visto que a empresa está cumprindo o desejo dela(empregada), e além também está ajudando a mesma, afinal criança recém nascida, assim todos ganharão, a empresa e a empregada que se sentirá tranquila.

Com relação ao pagamento, como está em cima da hora, e bom combinar com a empregada, eu por exemplo, quando isso acontece, logicamente que não dá tempo, então combino com a empregada que faremos no dia xx (normalmente um dia antes do inicio das férias, por causa do exame medico (aso)).