Jornada de Trabalho 12x36 - Como apurar o divisor mensal ou

Boa tarde,

Na jornada semanal de 44 horas semanais, o divisor mensal é 220 horas.

No regime de 12x36 horas como será o divisor mensal?

grato

Claudemir

180.

Karina,

poderia me informar como apurou as 180 hs?

Claudemir

12 horas x 15 dias.

Bom Dia.

Quero saber como coloco na jornada de trabalho a escala 12x36 horas, no horário das 07:00 as 19:00 hs? Acredito que estava informando errado no contrato de trabalho. Devo colocar um dia de trabalho e outro folga?

Laura Rodrigues da Silva

Apenas informando a escala 12x36 e o hr de trabalho já fica claro que ele trabalha um dia e folga outro.

Bom dia pessoal... sou totalmente leiga no assunto, e esse mês as portarias da empresa parte noturno serão contratados por nós e não mais terceirizados, e preciso me informar sobre a jornada 12x36, pois nunca tive esse horário.
Será que alguém pode me ajudar por favor?


1- Aqui na empresa todos os funcionários são horistas, ou seja, recebem 220 horas por 30 dias, 227,33 por 31 dias e assim por diante... dessa forma devo usar o mesmo critério de horista para contratar pessoas com a jornada 12x36? Sendo horista essa jornada se for o caso, mês de 31 eles receberão por 192 horas? Mês de 28 dias por 168 horas e assim por diante? Ou não existe esse negócio de horista para essa escala? Independente se a empresa inteira trabalha como horista, eles terão que ser mensalistas?

2- Na convenção o salário base é 1471,80 dividindo por 220 = R$ 6,69 piso salarial por hora. Para fazer o salário dessa jornada, devo pegar o valor da hora 6,69 x 180 = 1204,20 por mês, ou devo dividir o piso salarial 1471,80 / 180 = 8,18 por hora? Estou em dúvida em qual salário devo usar para poder fazer o cálculo.

Se alguém puder me ajudar ficarei muito grata, pois não entendo absolutamente nada disso.
Obrigada.

Tassiane,

Na pergunta 1 - A resposta é não! Eles podem continuar com horistas.

Pergunta 2 - Acredito que o piso salarial do Sindicato a base é 220 horas mês. Portanto, o salário hora mínimo é R$ 6,69 x 180 horas = R$ 1.204,20.

Verifique se a convenção coletiva tem clausula informando essa jornada.

at.

Claudemir,

Há uma Orientação Jurisprudencial OJ nº 23 que diz o seguinte: JORNADA DE 12 X 36 HORAS. DIVISOR APLICÁVEL. Aplica-se o divisor 210 para o cálculo do salário-hora na jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso.

Luiz Gustavo,

Fiz uma pesquisa desta matéria e verifiquei que o TST entende como base o divisor de 180. Segue o Link para sua apreciação.

http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/id/3423574

At.