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Recontratação de ex-funcionário

Fábio Ivan Salinas

Fábio Ivan Salinas

Iniciante DIVISÃO 2 , Repositor(a)
há 7 anos Domingo | 3 dezembro 2017 | 23:06

Boa noite
Eu trabalhava como jovem aprendiz para uma empresa no ramo de comércio e varejo. Fiquei até o fim do contrato, no entanto minha efetivação não foi possível pelo fato de eu ter quebrado o contrato -ultrapassei o limite de faltas nas aulas teoricas. Fui orientado a esperar o prazo de seis meses para ser readmitido.
Tenho realmente que esperar 6 meses, não poderia ser readmitido depois de 90 dias como previsto pela lei?
Meu contrato era como APRENDIZ OPERADOR DE LOJA, mas quero ser readmitido não como jovem aprendiz, e sim como OPERADOR DE LOJA, teoricamente o contrato seria diferente. Essa regra de esperar 90 dias se aplica no meu caso?
Obrigado

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