Férias

Boa Tarde Pessoal,

Espero que vocês possam me ajudar novamente.
Eu havia perguntado em um outro tópico sobre as férias coletivas e individuais( pois a empresa ira parar no dia 26/12 retornando no dia 08/01, não será possível lançar ferias coletivas pois alguns funcionários de alguns setores diferentes continuarão trabalhando para fazer manutenção nas maquinas, então optamos pelas férias individuais pagando licença remunerada para aqueles que ainda não adquiriram o direito), mas aconteceu que contratamos uma funcionária no final de novembro, neste caso ela terá direito a apenas 2,5 dias. Como proceder nesse caso, já que não posso lançar menos que 5 dias de férias, devo lançar o período todo de 13 dias de licença remunerada? Devo pagar 1/3 sobre a licença? E qual será a data do pagamento?

Maiara

Como assim???

Pode SIM dar férias coletivas, só que estas serão por setores.... Por exemplo você dará férias coletivas para o setor administração e produção e o setor de manutenção vai continuar trabalhando...

Só isso precisa ser descrito no aviso das férias coletivas, daremos férias de tal dia até dal dia para os setores adm e produção por exemplo... Demais permanecem trabalhando, como por exemplo o setor de vendas e manutenção.

Estefania, esse é o problema, se eu for dar férias coletivas todo o setor de produção precisa parar, porém 3 pessoas desse setor ( produção) irão trabalhar e os outros entraram de férias junto com o setor administrativo, só posso dar férias coletivas quando o setor inteiro para. Então minha duvida é sobre essa funcionária que tem direito a apenas 2,5 dias de direito. Se não posso dar menos de 5 dias de férias então terei que lançar os 13 dias como licença remunerada? Pela lei isso é certo?

Maiara

Sim ela recebe 2,5 dias de férias e o restante recebe como licença remunerada