Rescisão Consensual

Prezados,
Boa Tarde.

Alguém saberia me orientar se essa modalidade de desligamento seria apenas para Aviso Indenizado?
Poderia utiliza-lá para Aviso Trabalhado também?

Carla Lima Gigante só indenizado

Sueli, mas você concorda comigo que se é o funcionário que quer sair da empresa, por que a mesma ainda deveria indeniza-lo?

Carla Lima Gigante a lei não faz menção na obrigação de ser indenizado, salvo no caso dos intermitentes que a lei obriga se indenizado.

Somente diz que no caso de indenizado deve ser pago a metade assim se trabalhado segue normal a vida.

Boa tarde, Pessoal

No caso da rescisão de comum acordo, em aviso prévio trabalhado, para o funcionário que tem mais de 1 ano na empresa, como fica a projeção?

Fiz um calculo de rescisão e o funcionário trabalhou 30 dias e pelo tempo registrado teria o direito de mais 12 dias indenizados. Ele não recebe esses dias? E como ficaria a anotação na Carteira?

Desde já agradeço.
Ingrid