Atestados superiores a 15 dias Cid diferentes

Bom dia. Tenho 14 dias de atestado porém com Cid referente a tendinite. Gostaria de saber se der algum outro atestado com Cid não relacionado a essa doença, por exemplo enxaqueca com aura, serei encaminhada para o INSS?
No caso do afastamento tenho direito a algum dos benefícios da empresa como auxílio creche ou o plano de saúde?

Paola, bom dia.
O CID pode ser diferente mas se for relacionado a mesma doença, exemplo

atestado de 09 dias com problema na perna
atestado de 10 dias com problema na coluna,

o segundo atestado pode estar relacionado a perna, onde poderá estar prejudicando a coluna.

Quem vai decidir e o médico do trabalho (da empresa), ok..

Com relação aos beneficios fornecido pela empresa, nada muda.
Se está sendo descontada em sua folha de pagto, então terá que verificar com a empresa como ficará o desconto no periodo que estiver afastada.
Aqui por exemplo, conforme o tempo que ficará afastada, o empregado deposita o valor na conta da empresa, caso contrário o valor e acumulado e descontado em seu retorno, ok..