
Arielli Bergamin
Prata DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalBoa Tarde.
Tenho um colaborador que se recusa a fazer o exame demissional, alguém teria algum modelo de declaração falando que o colaborador se recusa a fazer o exame demissional.
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Arielli Bergamin
Prata DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalBoa Tarde.
Tenho um colaborador que se recusa a fazer o exame demissional, alguém teria algum modelo de declaração falando que o colaborador se recusa a fazer o exame demissional.
Visitante não registrado
Arielli Bergamin
Não é possível fazer a rescisão sem o exame demissional, pois sua empresa não sabe se ele está apto ou não para tal.
Explique que a empresa não tem como fazer o pagamento das verbas se ele não fizer o exame...
OBS: Em se tratando de exame toxicológico a rescisão pode ocorrer normalmente desde que ele tenha feito o exame, nesse caso recomendo que a recusa seja feita a próprio punho pelo empregado.
Arielli Bergamin
Prata DIVISÃO 1 , Encarregado(a) Pessoalo colaborador não tem um ano de empresa não será necessário homologar, preciso de uma declaração pro colaborador assinar falando que o mesmo não quer fazer o aso demissional, por isso queria algum modelo de declaração.
Visitante não registrado
Arielli Bergamin
Não importa a homologação, e sim o fato da empresa não saber se ele está apto...
Vejamos:
A empresa faz a rescisão, ele assina qualquer declaração, algum tempo depois ele entra com um processo contra a empresa pois estava doente e a empresa o mandou embora mesmo estando inapto( pede danos morais), ele alega que a tal declaração ele nem leu o que assinou e a empresa não pediu para ele fazer o exame porque sabia que ele estava doente. Como não é uma rescisão homologada supõe-se que o mesmo assinou os papeis que a empresa deu para ele assinar para que pudesse receber sua rescisão.
Já viu né o problema que isso dá.
Não existe fazer rescisão sem exame, isso é de praxe agora conforme disse se a empresa quiser arriscar, recomendo que o empregado faça a próprio punho com suas palavras que não quer fazer o exame, pois assim fica um pouco mais fácil a empresa provar que o empregado escreveu o documento por vontade própria.
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