respostas 2
acessos 383
Evandro Costa Pena
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente ContabilidadeBoa tarde, um funcionario daqui da empresa onde trabalho faltou 7 vezes esse mes e disse que não irá trabalhar mais aqui, devemos pagar o adiantamento salarial dele ou podemos deixar para pagar esses valores com a rescisão?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Evandro Costa Pena
boa tarde,
Sugiro que pague o adiantamento normalmente, e desconte na rescisão quando esta for efetivada.
Att,
Evandro Costa Pena
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente ContabilidadeEntendo, seguirei seu conselho, muito obrigado.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade