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Ricardo Henrique
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Um empregador doméstico irá viajar este final de ano e irá dar 10 dias de descanso para sua empregada doméstica.
A empregada em questão foi registrada em 01/11/2017, portanto não terá direito as férias, existe algum procedimento a ser feito ou esses 10 dias serão remunerados normalmente?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalRicardo, bom dia.
Como o empregador irá viajar e não precisará dos serviços da empregada, é e ele que está liberando, então nesse caso será concedido como Licença Remunerada,ok.
Mesmo se ela tivesse férias vencidas e o empregador não tivesse comunicado antes (antecedência mínima de 30 dias), esses 10 dias também seria como licença.
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