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Wellison Cristiano Magalhães
Prata DIVISÃO 4 , Não InformadoComo deve ser feito o cálculo do pagamento dos 15 primeiros dias de afastamento de doença no caso de um funcionário que faz horas extras todos os meses? Nos 15 dias que serão pagos pela empresa relativos ao afastamento, deve ser considerado apenas o salário contatual (salário básico) ou deve ser acrescentado também o valor de médias de horas extras como nos casos de apuração de férias e 13º?
Jorge Fernando
Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosBom dia
São pagos sobre a média sim. Se ele der entrada no INSS tbem vai receber por média, só que normalmente são mais baixas do que se paga na empresa.
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