Funcionário trabalha 32horas semanais

Boa tarde,

Pretendemos contratar uma funcionária apenas 32h semanais, pois em dois dias da semana ela sairá meio periodo (4h cada dia) para fazer aulas do Mestrado.
A pergunta é: como devo contratá-la? Funcionária Horista? (somos uma empresa de Software) Funcionária normal e desconto as horas não trabalhadas (porem creio que essa situação geraria problemas no futuro que ela poderia reclamar).
Agradeço desde já a atenção.

Obrigada.

Caroline, bom dia.
Contrataria como horista, e lançaria no holerith como HORAS NÃO TRABALHADAS, onde essas horas não terá incidencia nas férias e decimo terceiro.

Antes de contratar, explique a candidata(futura empregada) mas na presença de testemunha.

No holerith ficaria assim;
Dezembro/2017

(a) Valor Horas Trabalhadas = (183,33 hs) = R$ xxxxx
(b) DSR = (feriado + domingos)/dias restante do mês, depois o resultado multiplicar pelo resultado do item (a) - (d).
(c) Bruto = R$ xxxx
(d) Horas Não Trabalhadas = (xx hs) = R$ xx
(e) INSS = (bruto - item d) = R$ xxx
.........e assim por diante

Desta forma, a empregada ficará ciente das horas não trabalhadas.

Caroline, pode também lançar o DSR (item, b,) completo, que nesse caso seria 44 horas, para fechar o mês de Dezembro em 227,33 hs (7,33 dia x 31 dias) e criar um verba de desconto, exemplo = DSR = e calcular o valor a ser descontado pela formula do item (b) onde depois multiplica pelo valor das horas não trabalhadas do item (d),ok..

Carlos Alberto, agradeço muito sua resposta. Obrigada.