Aviso indenizado contabiliza como adicional para lei 12506

Boa tarde!
Estou com um funcionário que foi registrado no dia 01/02/2017, ele foi dispensado hoje com aviso indenizado.

Ele tem 11 meses de trabalho e mais os 30 dias indenizado.

Vou considerar esses 30 dias indenizado para calcular os 03 dias da lei 12506?

Lembrando que o ciente é 02/01/2018.

Att,

Carla

Carla, bom dia.
Nesse caso especifico, ele terá somente 30 dias de aviso,ok...

(teria 33 dias se a demissão fosse dia 01.02.2018), ok..

Bom dia Carlos!
ele terá somente 30 dias de aviso, Sim.

teria 33 dias se a demissão fosse dia 01.02.2018 - Exato

Porém conforme algumas consultas, por causa desses 33 dias ele teria mais 3 dias da lei 12506.

Só que eu acho que para contabilizar mais esses três dias ele deveria ser trabalhado.

Carla, pela Nota Técnica 184 de 2012, deve se considerar a projeção do aviso prévio, então no seu caso que ele foi demitido ontem e a contagem começa no dia seguinte (hoje, 03.01.2018), e com a projeção o ultimo dia será em 01.02.2018, então nesse caso será de 33 dias.
veja no link abaixo; PAGINA 02 = (item 02).

http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/nota-tecnica-MTE-184_2012.pdf