Exame Demissional atrasado

Boa tarde amigos do fórum

Como devo proceder no seguinte caso:

Uma funcionária pediu a conta em 03/09/2009, sem cumprimento de aviso prévio, foi solicitado que ela fizesse o exame demissional dentro do prazo de 10 dias corrridos ou seja até 12/09/2009 data que iria ser feito o acerto.
Porém mesmo ligando varias vezes para a funcionária solicitanto a realização do exame, a mesma só fez o mesmo hoje 15/09/2009, data posterior aos 10 dias corridos.
A rescisão dela ficou zerada, pois com o desconto do aviso prévio a mesma não tem nada a receber. pergunto:

Qual data ela deve colocar no TRCT ? A data do décimo dia corrido, ou a data da realização do exame ou seja 15/09/2009 ?
Se for a data do exame, como faço para resguardar a empresa de que o atraso ocorreu devido a funcionária não providenciar o mesmo dentro do prazo solicitado pela empresa ?

Obrigado

Guilherme

Se a funcionária pediu demissão, a data para constar TRCT tem que ser o dia 03/09/2009, data que a mesma pediu a dispensa. E quanto ao exame médico, não tem problema algum. Não pode ser depois do acerto porque se der inapto, vc não poderá prosseguir com a rescisão, e no seu caso vc teve sorte, pois a funcionária fez o exame e deu apta, mesmo depois do acerto.

quando acontecer isso novamente o aconselhavél é fazer uma consignação.

abraços

Se a empresa forneceu o dinheiro para a empregada fazer o exame, deve haver um recibo disso... se houver, a data do recibo resguarda a empresa... se não houver o recibo, foi uma comida de bola do DP...

Boa tarde Patrycya,

Quando eu falo da data, eu me refiro a data que ela vai colocar junto com a assinatura no campo 56 - Local e data do Recebimento.

Abraço

Guilherme Bom Dia!

A data refere-se ao dia da demissão sem cumprimento do aviso, como bem salientou a colega Patrycya!. Deve (de preferência) ser colocada de próprio punho pela demissionária.
OK!?