CAT envio de informações sem atestado médico.

Bom dia Meus caros,

Estou precisando muito de um esclarecimento quanto a um acidente de trabalho ocorrido com uma funcionária.
No dia 08/01/2018 ela se acidentou no elevador que transporta comida do estabelecimento (é um restaurante), foi para um pronto atendimento e lá o médico deu um receituário com o nome do remédio e abaixo colocou a solicitação da CAT, porém não deu atestado médico, a funcionário disse que solicitou dele o atestado e o mesmo falou que não precisava e que o RH tomaria as devidas providência, mas como assim? a CAT sem atestado médico se torna parcial e só é validada se possuir informações informações de atestado.
Enfim, a funcionário retorna hoje para suas tarefas, porém foi um acordo de dias com o empregador que ela fez, uma vez que não possui atestado.
Já fiz a CAT parcial e gostaria de saber como procedo já que ele se recusa a dá o atestado. Preciso pagar um médico do trabalho para assinar e fazer esse atestado? estou perdida e não sei como proceder.
Por favor me ajudem.

Thais,

Para transmitir a CAT o funcionário deve apresentar o atestado RAT preenchido pelo médico que a atendeu!

Sim eu sei disso, mas ele deu apenas o receituário e solicitou a CAT no mesmo. A CAT parcial já está pronta, falta concluir com o atestado, mas ele não deu.

Thais,

Sugiro que peça para a funcionária retornar ao posto médico com este receituário e solicitar o RAT, pois sem ele você não preenche a CAT

Minha querida, já expliquei que o médico se recusa a dá o atestado a funcionária, sendo que a mesma também se dirigiu ao serviço social que falou a mesma coisa. A RAT risco ambiental do trabalho não seria o caso.
O certo seria o atestado com os dias de afastamento e o CID, porém como enfatizo novamente ele se recusa, preciso saber se existe outra forma pra conseguir esse atestado.

Sinto muito mais desconheço outra forma de se conseguir um atestado ou RAT, que não seja pelo médico que atendeu o paciente!!


Caso consiga, compartilhe com a gente, por aqui!


Infelizmente não posso te ajudar! Boa sorte!!

Obrigada.
:(

Thais Santos boa tarde!

verifique se no relatório médico não consta os dados do médico e código de afastamento, caso não conste possivelmente o trabalhador esta internado e assim o médico se recusa a dar atestado.