Muitos atestados dentro do mês

Tem um funcionário que ficou afastado pelo INSS por 10 meses, acidente de trabalho.
No dia 01/12/2017 ele retornou ao trabalho, agora ele trabalha 5 dias e leva atestado de 2 dias, volta a trabalhar um pouco e pega outro atestado de 10 dias.
Pela situação de afastamento por acidente de trabalho, ele tem estabilidade de um ano após o retorno né?
E nesse caso de vários atestados a cada 10 dias, posso fazer a rescisão dele, pelos atestados que ele vem trazendo?

Adriano, boa tarde.
Como ele tem estabilidade não cabe rescisão, a não ser por justa causa que não é o caso.
Como ele retornou no dia 01.12.2017, ou seja, ainda não completou 60 dias após o retorno ao trabalho, onde a legislação menciona que após o retorno ao trabalho se o empregado apresentar novo atestado médico, a empresa não é obrigada a pagar os dias, cabendo encaminhar o empregado ao INSS.

http://www.dgrh.unicamp.br/news/430