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Juliana
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalColegas do portal, boa tarde a todos.
Por favor, alguém poderia me ajudar na situação abaixo?
Um funcionário demitido com aviso prévio indenizado.
Data do aviso e assinatura : 15/01/2018
No termo de rescisão dele tenho que pagar algum avo de 13º salário?
No aviso indenizado eu começo a contar no dia que ele assinou e foi avisado ou, a partir do dia seguinte??
Muito Obrigada colegas.
Iolanda Pereira Menezes
Prata DIVISÃO 3 , Analista PessoalBoa tarde!
Colega Juliana,
No termo de rescisão dele tenho que pagar algum avo de 13º salário?
Isso e mais 1/12 avo indenizado(caso ele tem somente um ano)
No aviso indenizado eu começo a contar no dia que ele assinou e foi avisado ou, a partir do dia seguinte??
No dia que ele foi desligado
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos Humanos Juliana
Tem direito ao avo de janeiro, e dependendo de quanto tempo de trabalho ele tem na empresa, mais 01 avo indenizado, se tiver mais de 01 ano da admissão. Mas isso seu sistema deve fazer automático.
Aviso indenizado conta do dia em que foi dado o aviso!
Juliana
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalColegas, boa tarde.
Desculpe-me, mas não compreendi...
A admissão do funcionário é 09/06/2017.
Data do AVISO dia 15/01/2018.
Então, no caso, terei que pagar 1 avo por ter sido desligado no dia 15/01 e, mais 1 avo por conto do aviso prévio indenizado?
Obrigada.
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosNeste caso será só 01 avo .
Pois a projeção do aviso vai até 13/02, não completando assim tempo para pagar mais um avo.
Visitante não registrado
Juliana
Para você entender bem como funciona vou exemplificar....
A projeção do décimo terceiro se dá até a data do final do contrato. Ou seja até que termine seu aviso, sendo ele trabalhado ou indenizado.
Só que a contagem dos dias é corrido, se terminar o aviso dia 13/02 será somente um avo
30/01 - 1 avo
13/02 - nenhum avo.
O empregado tem direito a um avo quando trabalha 15 dias dentro do mês.
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosIsso!
Obrigado Estefania!
Juliana
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalColegas, muito obrigado.
No meu sistema não esta puxando nem o aviso do mês nem do aviso, isso teria alguma relação com faltas?
Pq esse funcionário foi demitido no dia 15/01, mas nesse mês ele já tem 2 faltas...
Obrigada
Visitante não registrado
Juliana
Sim....
Por isso te disse que ele tem que ter trabalhado 15 dias dentro do mês para receber o 13º, no seu caso o aviso vai até o dia 15, mas ele trabalhou somente 13 dias ( 2 faltas), então NÃO faz jus a 1 avo.
Juliana
Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalEstefania, boa tarde.
Obrigada pela sua resposta.
Então, o funcionário não irá receber o aviso do mês de 01/2018, pq mesmo sendo demitido no dia 15/01 ele teve 2 faltas, e só trabalhou 13 dias.
E também não terá 0 avo do aviso indenizado pois, se eu contar do dia 15/01- 30 dias para frente (aviso) não chegará a completar mais 15 dias?
É isso ?
Nunca tinha desconsiderado faltas na contagem do avo....
Muito Obrigada.
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosÉ isso aí, se ele teve faltas e não trabalhou 15 dias no mês, não vai fazer jus ao avo.
Visitante não registrado
Juliana
Exatamente ...
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