Rescisão de Contrato de Trabalho Suspenso - Empresa fechada

Boa tarde a todos do Fórum.

Estou com uma dúvida:

Foi realizado o fechamento de uma empresa com 02 funcionários afastados por auxilio doença (o que não deveria ter ocorrido, fechar a empresa com eles afastados). Os mesmos constam afastados desde 2011. Antes de serem afastados cada um trabalhou o período de 01 ano.

Nesse caso vai ser realizado uma rescisão normal de contrato certo?

Os 3 dias de indenização por ano, será apenas do 01 ano que eles trabalharam ou também contara o período do contato suspenso ? Tem algum embasamento legal?

Desde já agradeço a atenção de todos.

Jaqueline Francine

a lei cita:

Por serviço prestado entendo os anos em que efetivamente ele trabalhou, então os anos em benefício não contaria, mas não era esse o entendimento dos sindicatos, então eu sempre pagava integral.

Como agora não precisa mais homologar, verifique com o empregador oq ele quer fazer...se o empregado questionar, deverá entrar com ação contra a empresa pro juiz definir a causa.

Karina Louzada, obrigada pela resposta.