Suspensão

Bom dia!
O colaborador pode ser suspenso após ser advertido pelo mesmo motivo mais de três vezes. Mas as advertências tem um período para serem analisadas ou independente disso posso suspender o colaborador?
Obrigada!

Bom dia Edivania,

Você pode aplicar suspensão antes de qualquer advertência, mas deve ser ponderado a razoabilidade da conduta do empregado para aplicar uma justa punição.

Também não existe um prazo definido para analise dessa conduta, varia de acordo com a complexidade do caso, mas nesses casos o principio da razoabilidade deve ser sempre utilizado.

Abraço.