Salário/vale Só recebi 1/3 do vale

Boa tarde pessoal, bom estou com uma dúvida tremendo.
Em dezembro entrei de ferias lá pelo dia 18/19 e voltei agora em janeiro dia 19, em dezembro não recebi meu vale pois como ele era um adiantamento do mês de janeiro e como não iria trabalhar não recebi, mas agora em janeiro eu recebi o vale referente ao mês de fevereiro.
Só que recebi somente 1/3 do meu vale e na hora que fui tirar essa duvida com a secretaria ela não sabia me dizer exatamente o porque, disse somente que meu vale foi calculado com base no mês de dezembro. Alguém sabe me dizer o porque disso ou se isso está errado. Obrigado pela atenção!

Boa Tarde Julio!!!

Também faço o vale de valor menor nos meses que o funcionário esta de ferias, pois os descontos continuam e como o salário vem reduzido, acontecia de o funcionário ficar em debito com a empresa, depois disso acabou e todo mundo fica contente, revise bem a folha do teu salário de janeiro, se vai vim os dias proporcionais trabalhados.

att;

OI boa tarde Elisangela, mas o vale que recebi agora em Janeiro não é referente ao adiantamento de fevereiro? Resumindo eu irei trabalhar fevereiro inteiro mas irei receber somente uma parte do meu salário?

Julio Cesar de Macedo Martins

Você deve estar se confundindo. O vale de janeiro é referente a janeiro, o salário deste mês você só recebe em fevereiro.
Se ficou 30 dias de férias deve ter voltado dia 18/19, então vai trabalhar +/- 11 dias em Janeiro e vai receber proporcional a isso mesmo, inclusive vale. Agora em fevereiro que você receberá em março, ai vai voltar tudo ao normal.

Géssica ela me explicou isso hoje, mas ela não explicou o porque eu não recebi vale em dezembro... Em dezembro no dia que fui sair de férias ela disse que eu não receberia vale pois não iria trabalhar em janeiro. Vc sabe se isso é o correto?

Julio,
Como eu disse o vale do mês é referente aquele mês. Em de dezembro você trabalhou 18/19 dias e o adto seria proporcional a isso também PORÉM muitas empresas tem o costume de não pagar o Adiantamento de salário no mês em que o empregado sai de férias ou nos meses de 13º salário, até pra você mesmo não sair prejudicado quando voltar (recebendo a menos por conta do vale). O vale não é obrigatório, a não ser que conste uma clausula na Convenção Coletiva.