Pagamento de férias para babá

Bom dia, contratei uma babá em 10/07/2017, meio período (somente pela manhã), pelo valor de R$ 500,00, no entanto desde o dia 10/11/2017, quando retornei ao trabalho, minha babá está trabalhando período integral e tem como salário bruto o valor de R$ 1.000,00.

Agora dia 01/02/18, vou entrar de férias e também vou conceder 20 ou 30 dias de férias para a babá, como faço o cálculo da média salarial para pagamento das férias?

Desde já agradeço.

Eliz, boa noite.
Primeiro, ela precisa estar registrada no esocial (https://www.esocial.gov.br), além disso as férias dela vencerá em 09.07.2018.
Antes disso, e considerado como licença remunerada., ou seja, não será férias, ok..

Bom dia Carlos,

Agradeço a atenção, mas fiquei com mais uma dúvida. Como fazem apenas 2 meses que a babá está trabalhando em turno integral, antes trabalhava somente meio turno.
Tanto a licença remunerada a ser paga agora em fevereiro, quanto as férias, as quais serão pagas em Julho/2018, terão como valor a ser pago uma média baseada nos meses e horas trabalhadas ou deve ser considerado a remuneração de período integral?

Eliz, bom dia.
A licença remunerada terá que pagar pelo carga horária atual, afinal e uma licença.
Com relação as férias na época, (supondo que seja julho), então você poderá fazer uma média da carga horaria, somando as horas trabalhadas + dsr de Julho/2017 à Junho/2018, depois multiplicará pelo salario hora atual (epóca da concessão das férias), dividindo o salario por 220 horas.