data para emissão aviso ferias

bom dia!

por favor tenho 1 funcionario que saira de ferias a partir do dia 01 de outubro 2009, as datas para emissão dos recibos e aviso de férias e solicitação do abono pecuniario foram gerados com as datas a seguir;

data de adm : 01.09.2008
periodo aquisitivo: 01/09/2008 a 31/08/2009
gozo de férias: 01 a 20 de outubro 2009
abono pecuniario: 21 a 30/10/2009
aviso de ferias: emitido em 01/09/2009
recibo de ferias e pagamento: 28/09/2009
solicitação de abono pecuniario: 15/09/2009

esta correto??

grato

Está correto.

Não tenho comentários a fazer, pois as datas esão corretas... se tiver alguma dúvida coloca no post que respondo.

Afonso Freitas

Editado por Afonso Freitas em 18 de setembro de 2009 às 11:38:59

bom dia!

a minha unica duvida era sobre a data da solicitação do abono pecuniario, é até 15 dias antes do vencimento do periodo aquisitivo , ou seja 15 dia ante de completar 1 ano de empresa isso ?

abç

Olá Paulo

A data correta da solicitação do abono pecuniário, é de até 17 de agosto, ou seja, 15 dias antes de completar o período aquisitivo.

At

Cláudio Lopes

Em regra sim, mas a empresa pode acatar o pedido do abono, mesmo se o empregado pedir após os 15 dias.

Afonso Freitas

Com cerrteza sim, mas não esquecer de colocar a data correta conforme a legislação, para evitar problemas com a fiscalização trabalhista.

At

Cláudio Lopes

boa tarde...
tenho uma duvida...

A concessão das férias deverá ser comunicada ao empregado, por escrito, com antecedência mínima de 30 dias, mediante "aviso de férias" em 2 vias, mencionando o período aquisitivo a que se referem e os dias em que serão gozadas, dando o empregado ciência.

e se... não comunicar neste prazo, por exemplo comunicar com 02 ou tres dias de antecedencia por exemplo. quais as penalidades
no aguardo

Maura Mastrandrea

Olá Maura,
Nenhuma, pois, a lei disse pra avisar o trabalhador com antecedencia MíNIMA de 30 dias, podendo então ser 31,32 etc...
Espero ter eclarecido sua dúvida.

Olá Maura,

Pelo que eu entendi da sua pergunta, seria em avisar o empregado que 03 dias antes de sair de férias, isso?

Caso o empregador não conceda a comunicação com no mínimo 30 dias de antecedência, as férias não serão anuladas, nem terá que pagá-las novamente, apenas o empregador estará sujeito a multa administrativa.

Espero ter ajudado.

Nice