duvida qt ao pgto

Boa tarde

um funcionário está registrado na carteira de trabalho com a função de escolhedor de papel (está função não requer ganho de insalubridade), no entanto esporadicamente trabalha também como prensista(está função requer ganho de insalubridade). A fim de evitar aborrecimento futuros posso pagar-lhe insalubridade, já que, mesmo que esporadicamente exerce está função?

Com isso, surge a seguinte questão, pode se ter, dois profissionais na mesma função e um deles receber insalubridade e o outro não(já que possuo outros escolhedores de papeis na empresa?

Boa tarde Alice,

Sobre a primeira pergunta, a resposta é sim. Mesmo ele sendo admitido com outra função, mas exercendo atividades que requer insalubridade (desde que comprovado), é devido.

E na segunda questão, o unico problema que voce vai ter se pagar a um e a outro não, é se o sindicato vir e fiscalizar. Isso pode acarretar multa para a empresa e reembolso ao funcionario que não recebia.

Aqui no escritorio, prestamos serviços para uma esfiharia, que tem varios funcionários... um exemplo de cargo lá, é Esfiheiro.
Por haver vários Esfiheiros (uns com mais e outros com menos tempo de serviço), colocamos os cargos de 'Esfiheiro I', 'Esfiheiro II' e 'Esfiheiro III' e salários diferentes para cada, pois estão com o 'cargo diferente', então nesse caso não havera problema algum.
Mas no caso da insalubridade/periculosidade não sei se poderia ser feito isso, o mais correto a se fazer é voce ligar para o sindicato dessa empresa e perguntar se podera ser feito isso, caso não, pergunte alguma outra solução.


Espero ter ajudado Alice
Abraços.

Se eles desempenham funções iguais, têm o mesmo direito a insalubridade.

a questão é que um deles esporadicamente exerce uma função que requer insalubridade?

E na segunda questão, o unico problema que voce vai ter se pagar a um e a outro não, é se o sindicato vir e fiscalizar. Isso pode acarretar multa para a empresa e reembolso ao funcionario que não recebia.

Aqui no escritorio, prestamos serviços para uma esfiharia, que tem varios funcionários... um exemplo de cargo lá, é Esfiheiro.
Por haver vários Esfiheiros (uns com mais e outros com menos tempo de serviço), colocamos os cargos de 'Esfiheiro I', 'Esfiheiro II' e 'Esfiheiro III' e salários diferentes para cada, pois estão com o 'cargo diferente', então nesse caso não havera problema algum.
Mas no caso da insalubridade/periculosidade não sei se poderia ser feito isso, o mais correto a se fazer é voce ligar para o sindicato dessa empresa e perguntar se podera ser feito isso, caso não, pergunte alguma outra solução.


Cargos iguais, funções diferentes = mesmos direitos
Funções iguais, cargos diferentes = direitos diferentes