Empresa sem Demanda de Serviço

Bom dia!

Pessoal,

Estou com a seguinte dúvida:

Uma empresa demitiu um funcionário com aviso "trabalhado". Porém inesperadamente durante o aviso a empresa perdeu sua demanda de serviço (ou seja, ficou sem funcionar por falta de trabalho). Neste caso, como ficam os dias em que o trabalhador durante o seu aviso prévio não foi trabalhar por não haver serviço?

Esses dias sem serviço podem ser descontados dele ou a empresa deve pagar integralmente sem nenhum desconto?



Desde já agradeço!