Advertência ou notificação por faltas injustificadas do func

Bom dia,

Um cliente pede orientação sobre o que aplicar ao funcionário que está faltando sem justificativa.

Seria advertência ou a princípio uma notificação?

Mandei uma advertência, porém ele me questionando se não seria a notificação.

Obrigada

Liane Maia Serrano

O que seria essa notificação pra ele?

A advertência nada mais é do que uma notificação de que o funcionário esta descumprindo as normas da empresa e/ou da legislação, tendo uma chance de mudar o comportamento a tempo de não sofrer penalidades mais rígidas como a suspensão e a justa causa.

Pois é Karina... também vejo dessa maneira, mas acho que ele consultou uma advogada trabalhista e ela disse que deveria ser notificação.

To pesquisando e não acho nada com base legal para argumentar.

Obrigada pela att